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伸博会员网:农民工工资支付条例颁布 拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金

日期:2020-01-09 浏览:

(原标题问题:农民工工资支付条例公布 拖欠农民工工资加付五成以上补偿金)

《包管农民工工资支付条例》全文发表,并将自2020年5月1日起施行。该条例规定,对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源社会包管行政局部责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的补偿金。

由国务院常务会议通过的《包管农民工工资支付条例》日前全文发表,并将自2020年5月1日起施行。该条例规定,对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源社会包管行政局部责令限期支付;逾期不支付的,

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,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的补偿金。涉嫌构成拒不支付劳动酬劳罪的,及时移送司法机关查究刑事责任。

逾期不支付欠薪将加付50%以上补偿金

《条例》列举了一系列违法情形,包含以实物或有价证券等代替货币支付工资、未体例并保管工资支付台账、未向农民工提供工资清单、扣押可能变相扣押用于支付工资的社会包管卡可能银行卡等,并规定这些违法行为由人力资源社会包管行政局部责令限期改正;逾期不改正的,在对单位赐与罚款的同时,对法定代表人可能次要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上3万元以下的罚款。

人工费从工程款中分账 确保工资优先拨付

对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域,《条例》设立专章进行了规定:建设单位应当向施工单位提供工程款支付保证。施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户。建设单位要将人工费用与其他工程款分账解决,定时单独拨付到农民工工资专用账户,拨付周期不得超出一个月。

司法界人士评释,此举旨在让建设单位从源头大将人工费用从工程款剥离出来,确保人工费优先拨付到位,幸免人工费与质料费、解决费等资金混同可能被挤占。

总承包商需开设农民工工资支付专用账户

针对目前工程建设领域工资支付经过总包单位、分包单位还有包工头等多个环节,容易浮现被截留、被盘剥的情况,《条例》减少了工资支付环节,要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资,施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工自身的银行账户,确保工资发到农民工自身手里。

为企业减负 工资担保金采用差异化缴存方式

针对工程建设领域劳动用工确认难、工资核算难的问题。《条例》要求施工总承包单位可能分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行实名制的登记和解决,如实记录施工项目实际出场人员、考勤情况。由施工总承包单位根据规定的缴存比例来缴存工资担保金,产生欠薪时,经责令支付而拒不支付可能是无力支付的,由主管局部启用工资担保金予以清偿。为减轻企业累赘,《条例》规定,担保金采用差异化的缴存方式,还可以通过金融机构保函来替代。

成立白名单  对农民工欠薪责任人实施联合惩戒

为加大对拖欠农民工工资违法行为的惩戒力度,《条例》要求对农民工使用单位开展守法诚信等级评价;成立拖欠农民工工资“白名单”,将用人单位及其法定代表人可能次要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员参加失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府推销、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。