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石家庄人事考试网:银行又涨薪了!平安去年人均人为48万夺冠,招行第二,光大员工一年比平安少拿20万!19家银行还减员4000人

日期:2020-04-13 浏览:





随着财报季披露进入中场,36家A股上市银行,已经有跨越一半披露年报,受人关注的银行薪酬情形也浮出水面。作为与资金打交道的银行业,“多金”的银行员工能拿若干薪资?





券商中国记者梳理已披露的包罗国有大行、股份行、城商行和农商行在内19家银行发现,整体而言绝大多数银行的员工用度(含人为和五险一金等福利用度)支出都是上涨的,但是在受到金融科技应用迭代加速之下,优化减员也在不少银行发生,尤其是国有大行,2019年19家银行合计减员4000人。


人均薪酬方面,根据银行披露的银行团体员工总人数,若是刨去五险一金等福利用度,单纯以员工人为口径盘算,平安银行以人均48万元的年薪位居第一位,招商银行和民生银行划分以44万和42.9万元紧随其后,2019新上A股的股份行浙商银行位居第四,人均年薪42万元,光大银行人均人为28万元最低,比平安银行员工人均少20万元。


从银行类型来说,如上所述,依然是机制天真的股份行占有优势,员工薪酬颇具竞争力,而国有大行由于限薪以及职员众多,人均人为在银行中垫底,甚至比一些地方的城商行和农商行都低,这也使得不少国有大行的人才流入股份行和地方银行。


银行员工用度整体上涨


停止记者统计,已经有包罗国有六大行和6家股份行以及几家城商行和农商行披露了年报。


某股份行人士告诉券商中国记者,银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“营业及管理费”栏中的“员工用度”,员工用度再细化为人为奖金和社保、住房公积金、工会经费培训费等项目,其中细化项目中的“人为奖金”属于我们通常所说的员工人为。


整体而言,员工用度都是银行需要给员工负担的成本,员工用度的上涨也包含了员工人为上涨在内。


从增速上看,数据显示,19家银行中有17家银行的员工用度上涨,上涨最快的是郑州银行、平安银行和招商银行等。


其中,招商银行的员工用度514.39亿元,同比增进11.76%,招商银行示意,营业及管理费增进主要为大力支持金融科技创新,夯实科技基础,加大了数字化基础设施建设及研发职员投入。

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